Syndicat National du Management de Transition
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Le temps partagé
Principe
Exercice
Fonctionnement
Le fonctionnement du Travail à Temps Partagé

L'entreprise de Travail à Temps Partagé :

Veille à l’organisation et à la réalisation des missions qui lui sont confiées par le marché. Pour cela, elle a recours à des Intervenants à Temps Partagé qui apportent une Valeur Ajoutée à l'entreprise utilisatrice. Elle s’assure de la bonne réalisation des missions conduites par ces Intervenants. Ces derniers réalisent ces missions sous l’un des statuts suivants :
  • salarié de l’entreprise de Travail à Temps Partagé,
  • entrepreneur,
  • salarié d’une société de portage salariale,
  • CDD dans l'entreprise utilisatrice à titre exceptionnel.

Les Réseaux de Travail à Temps Partagé :

Des réseaux de Travail à Temps Partagé peuvent être constitués. Les membres de ces réseaux collaborent dans la recherche des missions auprès des entreprises utilisatrices et dans la sélection et la cooptation d’Intervenants en Travail à Temps Partagé qui font acte de candidature.