Syndicat National du Management de Transition
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Le temps partagé
Principe
Exercice
Fonctionnement
L'exercice du Travail à Temps Partagé

L'intervenant en Travail à Temps Partagé :

Il s’engage à prendre en charge avec une large autonomie tout ou partie d’une fonction de l’entreprise utilisatrice. C'est un expert hautement qualifié et très compétent, autonome, en général surdimensionné par rapport au contexte de l’entreprise dans laquelle il intervient, disponible, en mesure de réaliser immédiatement des missions opérationnelles et précises. Il peut intervenir dans une perspective de moyen-long terme notamment pour :
  • permettre à l’entreprise cliente de mettre en place de nouveaux processus,
  • professionnaliser les processus existants,
  • faire monter en compétence les équipes de l’entreprise cliente.

Il apporte un recul  « non formaté » et une vision « objective et extérieure » à l’Entreprise et génère une réelle valeur ajoutée à cette dernière.
Il est à même de piloter, d’entraîner, il est transparent, loyal et respectueux de la confidentialité. Il s’oblige à respecter le code de déontologie de la profession du Travail à Temps Partagé.