Syndicat National du management de Transition
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Rôles et objectifs du SNMT
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Rôles et objectifs
SNMT- Rôles et objectifs
Aussi, le SNMT a pour ambition de :
  • présenter le Management de Transition et le Travail à Temps Partagé afin de permettre à ces professions d’être mieux connues et utilisées par l’entreprise et les Experts/Managers,

  • être l’interlocuteur de l’Administration et des Pouvoirs Publics pour accompagner et adapter l’évolution du Management de Transition et du Travail à Temps Partagé à la réglementation du travail,

  • rassembler en son sein les acteurs (cabinets et sociétés de Management de Transition et de Travail à Temps Partagé, réseaux professionnels…) qui souhaitent promouvoir le Management de Transition et du Travail à Temps Partagé autour d’une éthique de travail performante pour ces modes de fonctionnement.
SNMT