Syndicat National du Management de Transition
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Actions, diffusions et réseaux professionnels
Création
Actions, diffusions et réseaux
Rôles et objectifs
SNMT- Actions, diffusions et réseaux professionnels
  • Action : développer des contacts réguliers avec les Pouvoirs Publics, l’Administration, les professionnels de l’emploi et les Entreprises,
  • Diffusion : proposer aux acteurs en présence sur le marché de rejoindre le SNMT,
  • Réseaux :
    • Cabinets de Management de Transition et de Travail à Temps Partagé auxquels sont attribuées des missions et qui affectent le Manager de Transition de son choix pour réaliser ces missions sous son autorité,
    • Sociétés de Management de Transition et de Travail à Temps Partagé qui assurent toute la gestion administrative, financière et comptable de l'activité exercée par le Manager de Transition et ce, sous statut salarié,
    • Réseaux professionnels qui établissent un dialogue permanent avec les Experts/Managers exerçant leur activité sous cette forme.
Ces réseaux procèdent à la sélection et à la cooptation de Managers ou experts qui font acte de candidature. L’organisation du Réseau sélectionne parmi les profils de ses membres jusqu’à trois Experts/Managers qui sont proposés à l’Entreprise utilisatrice. Celle-ci retient l’Expert/Manager de son choix et détermine avec lui les conditions d’intervention de sa prestation. Les membres du Réseau s’engagent à ne pas signer de CDI avec l’Entreprise.